運営スタッフ職で選考中の皆様へ『面接のススメ』

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【お知らせ】2023年10月1日にLINE Fukuoka株式会社からLINEヤフーコミュニケーションズ株式会社へ社名を変更しました。2023年9月30日以前の記事には旧社名で記載しています。

こんにちは!
LINE Fukuoka運営スタッフ採用担当の「ますだ」です。

運営スタッフ職に興味を持っていただき、ありがとうございます!
LINE Fukuokaでは、たくさんのユーザーにご利用いただいているLINEサービスを、より快適に使っていただけるよう、LINEの成長を支える重要な役割として、運営スタッフを積極的に採用しています。

このブログでは、これから選考に進んでいただく皆様に向けて、【運営スタッフの面接】について、赤裸々にお伝えしたいと思っています!ぜひ、事前準備の参考にしていただければ幸いです。
それでは、早速いきましょう!

…その前に、

前提として、運営スタッフ職は未経験歓迎のポテンシャル重視のポジションです。
専門性の高い質問をすることはほとんどありませんので、「自分のことを知ってもらう」というスタンスを大事にしてくださいね!

面接の基本情報

面接時間:30分~1時間程度
選考官:1~2名
服装:私服でOK
持ち物:特にありません

Q.面接ではどんな質問をされるの?

これすごく気になりますよね。(笑)
面接に慣れていないと不安になる人も多いのではないでしょうか?
ご安心ください。実際に面接をおこなう選考官からとったアンケート結果を包み隠さずお伝えします!

LINE Fukuokaの面接でよく聞かれる質問BEST3はこちら!

  1. これまでの職歴やご経験
  2. 身に着けてきたスキル
  3. LINE Fukuokaへの志望理由

① これまでの職歴やご経験

今までの就業経験をお聞きすることが多いです。
正社員やアルバイト問わず、どういったお仕事をご経験され、どういう部分が好き(得意)だったのか、苦手だったのか、何を頑張ったのかなど、お仕事に対する考え方を教えてください!
面接前に「これまでの自分の経験」について振り返っておくと、話しやすいです。

② 身に着けてきたスキル

お仕事に限らず、趣味や学生時代に身に着けたスキルなどがあれば、ぜひアピールしてください!
スキルのマッチ度だけではなく、そのスキルを身に着けるためにどんな工夫や努力をされてきたのか、
そういった点も選考官は評価してくれます。

③ LINE Fukuokaへの志望理由

この部分はぜひ正直にお答えください!
「なぜLINE Fukuokaに興味をもったのか」「なぜ応募しようと思ったのか」、
最初は「求人サイトでたまたま見かけたから…(笑)」かもしれませんが、その先のなぜ興味を持ったのか、応募したいと思ったきっかけがあれば教えてくださいね。

その他にも、「将来の目標」や「周りからどんなキャラクターだといわれる?」というような質問をされることもあります!
面接は会話形式で進んでいきますので、緊張せずに、「自分を知ってもらう」スタンスで会話を楽しんでください。
 
 

Q.面接ではどんなことを教えてくれるの?

実はLINE Fukuokaでは、あなたの経歴をみて「ぜひ自分の部署で面接をしたい!」と手を挙げた部署の中から選考官を選出しています。つまり、選考官もアピールをしたいのです!
なので、わからないことや気になることがあればどんどん質問してみてください!

LINE Fukuokaの面接で部署からよくお伝えする内容はこちら!

  1. 業務内容について
  2. 会社や組織について
  3. シフトなどの勤務条件について
面接は「お互いを知る場」ですので、しっかりとLINE Fukuokaのことを知って、
この会社を選んでよかったと思ってもらえるよう、質問に対してできるだけ正確にお答えしていきます!
「こんなことも知らないと思われたらどうしよう…」と考えず、気になった部分があればぜひご質問ください。
 
 

Q.面接時に重要視しているポイントは?

「ここまで赤裸々にお伝えして大丈夫かな…(笑)」と心配になりつつも、ズバリお答えします!

選考官が面接で重要視しているポイントは…
「人柄とコミュニケーション能力」です!

LINE Fukuokaの運営スタッフ職には、テスターやサービスごとのオペレーション業務など、一般的に経験することが少ない職種がたくさんあります。
そのため、実際の業務に関しては、入社後に部署内で丁寧に研修を行い、徐々に「身に着けてもらう」というスタンスです。

となれば、自然と選考官が面接時に気にするのは、
研修担当者やチームのメンバーとコミュニケーションをとりながら成長ができる人柄かどうか、になってきます。
選考官に向けて取ったアンケートでも、80%以上の選考官が「最も重要視する」と答えています。

無理に飾ろうとしすぎると緊張で普段の自分が出せないこともあるかもしれません。
自然体で面接に挑んでいただけるとお互いのマッチ度も高くなります!

  • そのほかの重要視ポイント
    • これまでのご経験(頑張ったこと)
    • LINE Fukuokaを選んでくれた理由 など

 

さいごに

ここまでお読みいただきありがとうございました!
あくまでも上記は面接の基本的な部分で、実際の面接では「他のところで会話が盛り上がった!」なんてことも多々あります。
「自分を知ってもらう」「LINE Fukuokaのことを知る」という相互理解のスタンスで、あまり緊張しすぎずに挑んでくださいね。
皆様にとって有意義な面接となり、LINE Fukuokaで一緒に働ける日を、心から楽しみにしております!

 

ご応募を検討中の方へ

運営スタッフは未経験歓迎のポテンシャル重視のポジションです!
興味があるという方は、ぜひご応募お待ちしております!
選考フローは以下の通りです。

書類選考 ⇒面接(1回) ⇒内定
※面接はオンラインで実施
※履歴書・職務経歴書のご準備は不要で、選考用アンケートにご回答をいただきます。

詳細は下記サイトをご確認ください。
【運営スタッフ採用サイト】https://linefukuoka.co.jp/jobs/

 

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