こちらは新卒採用（2026年卒）の情報一覧ページです。
随時更新していきますので、ぜひチェックしてください！
当社では、2022年より新卒採用を開始しました。
情報技術の力で世の中によい変化をもたらし、社会のさまざまな課題を解決するために、会社として常にアップデートが求められています。新卒でご入社いただく皆さんには、会社の中枢を担うポジションで当社のこれからのビジョンを作り上げていただきたいと考えています。新しい視点を持ち込み、変化の牽引力になってくれることを期待しています。
LINEヤフーコミュニケーションズ新卒採用サイト
地域貢献をベースとした他に類をみないモデルの新規事業の創出を進めています。また、業務の魅力として、事業・プロダクト企画、プロダクトマネジメント、セールス・マーケティング、バックオフィスなど関連する業務全般に関わることで、自分の強みや伸ばしたい領域への深い理解を得られます。さらに、少数精鋭のメンバーの1人として、1年目からそれぞれの分野のプロジェクトマネジメントをお任せしますので、スピーディーな成長が可能です。
LINEヤフーコミュニケーションズと福岡市は「地域共働事業に関する包括連携協定」を締結しており、福岡市LINE公式アカウントの開設や粗大ごみのLINEでの収集申し込み受付など、福岡市民の暮らしの利便性向上に役立つ機能を生み出しています。
西鉄グループ、JR九州、 neuet 、九州医療センターなど、多くの企業と連携しサービスを提供しています。他の企業・団体と共創し、技術や知見を合わせることで、いち企業だけでは解決しにくい社会課題を解決しています。
LINEヤフーグループのサービス運営に関するDX推進や社内でのコンサルティングをおこないます。
社内のステークホルダーと共に、データやデジタル技術を活用した業務改善を推進します。社内コンサルタントの仕事を通して、AIやインフラなどに代表される技術的な知識や課題分析スキル、プロジェクトマネジメント経験など、1年目から、さまざまな経験やスキルを身に付けられます。サービス運営はLINEヤフーコミュニケーションズのコア事業であるため、自分の仕事での取り組みが会社の価値向上へと繋がります。
LINEヤフーグループ各事業の課題解決や、各サービスにおける困りごとの解決のため、サービス運営のコンサルティングやサービスの改善活動を担います。事業・マーケティング、業務改善・DXまで、さまざまな領域の課題に対応します。
運営業務の効率化から顧客体験を変革にいたるまで、ツールやAIを使った業務の効率化・高度化を推進します。業務改善のために開発組織とサービス運営組織の間に立ち、技術を適用したりツールを導入するなどの役割を担います。
2025年4月～2026年3月に4年制大学および大学院 卒業見込みの方
若干名
〒812-0012 福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル12F
9:30～18:30（休憩：1時間）
完全週休2日制（土日）、祝日
有給休暇：10日
休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
備考：リフレッシュ休暇制度：勤続5年で10日間
年俸：3,000,000円（固定残業代含む）固定残業代/年：576,000円/360時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
備考：報酬構成は、「年俸額」を12分割し、1/12を「月例給与」として支給します。
加えて、年に2回、高い成果・貢献があった場合、別途「インセンティブ」を支給します。
またLINE Payの支給等、別途諸手当があります。
・通勤手当(当社規定に基づく)
・通信費補助(当社規定に基づく)
・LINE Payによる定額補助
・LINEMO利用サポート(サービス基本料金の会社負担)
年2回
備考：給与改定 年2回(4月・10月) ※当社規定に基づく
年2回
備考：4月・10月 ※該当者に支給、評価に応じたインセンティブの支給
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
・定期健康診断（当社規定に基づき再検査費用の補助あり）
・インフルエンザ予防接種
・ライフイベント時の特別手当支給
・ベビーシッター利用支援制度
・社員専用カフェ/マッサージルーム
・社内サークル制度
・入社支援制度あり(当社規定に基づきU/Iターン希望者のみ)
・各種研修制度(語学、職責者研修等)
・カフェテリアプラン制度
・VISA申請支援
期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし
上記以外の労働条件等については当社就業規則ならびに当社規定によります。
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＜業務内容＞
業務の都合により、配置転換または出向を命ずることがあります。
変更の範囲：会社の定めるすべての業務
＜勤務地＞
業務の都合により転勤を命ずることがあります。
変更の範囲：会社の定めるすべての拠点
在宅勤務が適用される場合、会社に届け出た自宅またはそれ以外の場所で会社が承認した場所を就業場所とします。
出向先/出向元と記載のある場合、出向契約書にて通知された勤務地とします。
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