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相手が何をしてほしいか常に考えつづけるコミュニケーションとは？
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総勢100名の社員がチャレンジを応援した「福岡マラソン2024」当日レポート
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多様な特性を活かした働き方の実現ー「社内相談員」が支える安心して働ける職場環境
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LINEヤフーコミュニケーションズとして初開催！大切な人たちへ感謝を届ける「Family Day 2024」レポート
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コミュニケーションは積み重ねるもの。信じる心はどこから生まれるのか？
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ユーザーを見据えて「顧客第一」を貫く。出前館の開店サポートを担うチームの“しごと”とは？
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高卒新卒を採用していないIT企業による「高校生インターンシップ」実施レポート
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災害対応の専門家と考えるデジタル×防災の可能性とは。「とつぜんはじまる避難訓練」福岡市で育み、那覇市に広がる
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情熱と愛情で築く信頼関係。余裕を生むコミュニケーションの源にあるものとは？
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「WOW」と「!」を形に。現場社員たちが創り上げたFACTBOOKの制作裏話
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大好きな屋台の力になりたい。部署を超え、新卒同期2人が挑んだ「屋台DXプロジェクト」の裏側
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鶴の恩返しは10倍返し。信頼を生むコミュニケーションとは？
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自分の強みを活かせる環境がここに！2024年度新卒社員のリアルな声をお届け
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ユーザー目線でAIへの興味と好奇心を引き出す「キッズAIスクール」に込めたこだわりとは？
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【第6回】オンライン開催！未経験歓迎！「契約社員 採用説明会」参加者募集！
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【2026年卒】新卒採用情報
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みんなで学び、みんなでつくる。社員のための学び合いプロジェクト「コムキャン」企画者が語る思いとは？
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リックテレコム主催「生成AI×カスタマーケア」をテーマにしたイベントにAI運営部の加藤が登壇しました
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「ワークショップコレクション」出展！企画担当者に聞く、子どもたちが気づかせてくれたこと
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【2024年1月〜3月】LINEヤフーコミュニケーションズの地域・社会における取り組み
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コミュニケーション施策で2つの組織にシナジーを。一歩先を見据えたグローバルコンテンツ部の取り組みとは？
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【未来世代支援】生成AIパイロット校・大分県立情報科学高等学校の皆さんに、LINEサービスの運営業務についてお話ししました
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ユーザーとともにサービスを育てる。neuetとLINEヤフーコミュニケーションズ、協働を支えた共通の理念とは
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九州で働く魅力を学生に届けたい！ひとつのビジョンに共感した６社の共同企画「九州ジョブフェス」初開催
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自然あふれる「やんばる」にスマートシティを。沖縄県名護市が粗大ごみをLINEから受け付けることを決めた理由
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一通の問い合わせからお客さまの気持ちを想像し、寄り添う。中学生にカスタマーケア業務の真髄を伝えました
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【福岡マラソン2023】 街が一体となって応援するマラソン大会をめざして。「ランナーに食べてほしい！応援メシ・お疲れメシ」企画担当者が語る思い
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【レポート】生成AI元年の年納めに、AI運営部が「生成AI忘年会」を開催！
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【2023年10月～12月 】LINEヤフーコミュニケーションズの地域・社会における取り組み
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コミュニケーションで地域活性化ささえたい 「マイナビ ツール・ド・九州2023」での取り組みを担当本部長がレポート
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LINEサービスにおけるカスタマーサポート業務のスキル向上を競うコンテスト「CC STAR AWARD」をレポート
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軽音サークルのハロウィンライブに潜入！業務外で輝く新たな一面とは？
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【登壇レポート】「要」はユーザーと社員！CEO鈴木が考える「魅力的な企業の作り方」とは？
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CS Week初開催！全国7拠点が魅力や個性を披露
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内定式でLINEスタンプバトル！？新卒社員が企画したひと味違う内定式の様子をご紹介
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To new beginnings & new connections！「福岡マラソン2023」事後レポート！
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社員約150人を紹介する特設サイト「150COLOR」。福岡拠点10周年に合わせて公開！制作秘話をお届け！
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内定者に聞きました！LINEヤフーコミュニケーションズの夏季インターンは就活にどう活きる？
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【福岡マラソン2023】ランナーを後押しする応援メッセージを大募集！10月17日締切
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LINEヤフーコミュニケーションズ、はじまる。全社集会開催！
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全て社員の手作り！社員の７割以上が表彰式をリアルタイム視聴した社内表彰「LION2022」の実行委員長に話を聞く
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REC COFFEE、チャリチャリにホークス！福岡のSo Good！なカルチャーとLINE FRIENDSのブラウンがタイアップ
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【初開催】高卒新卒”非”採用企業でも「高校生インターン」、そのワケとは？
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だれかの人生に深く関わりたい。憧れの仕事を追い求めてきたwebメディア編集者の想い
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【レポート】LINE Fukuoka、九州工業大学 KCL（IT エンジニアリングスキルアップ講座）を招いて「Engineer Career Talk」を実施。
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目指すは日本一のAI運営組織！業界未経験でもAI人材に育てられる理由とは？実例でご紹介！
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LINE Fukuoka×西鉄×西日本新聞社のタッグによる満足度99％の「就活準備セミナー」 。ワークショップに盛り込んだ就活準備の超重要フレームワークとは？
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【レポート】アジアの官民デジタル産業関係者が来訪。「LINE SMART CITY FOR FUKUOKA」の事例が国境を超えて広がる
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［インタビュー］エンジニア向け英語学習制度を活用した3名のエピソードをご紹介
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LINE Fukuokaの新卒ってどんな研修受けるの？ LINEサービスの運営を担う「運営部署」での１か月をレポート！
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会社の福利厚生で、初めてベビーシッターを利用してみた
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チームを信頼して任せる。500名規模の組織を率いるセンター長のマネジメントスタイル
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愛とロジックで全社をアップデートする。プロジェクトマネジメントの鬼と称されるセンター長が考えること
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ベビーシッター利用支援制度、導入したママ社員の想い
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2023年度新卒社員が入社！新卒採用チームこだわりの歓迎会の模様をご紹介！
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[インタビュー]縁の下の力持ちで終わらない、LINEグループの基幹システムを支える「社内システム運用管理/社内システムヘルプデスク」
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[インタビュー]ユーザーへ安心・安全なサービス提供を行うための架け橋になる！「モニタリング担当」
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本気の「やりたい」が採用を変える。LINE Fukuokaだからできる採用×●●を見つけたい
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23卒内定者が就職活動を振り返る！LINE Fukuokaのユーザーファーストな選考に魅了されたって本当？
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LINE Fukuoka Engineer Internship 応募受付開始！
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“元書店員”社員がプロデュース！社内図書館「LFK Library 2023」をご紹介
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「あんたの顔は絶対忘れん」―CS担当が“アラカン世代”と向き合って得た、サイレントカスタマーのリアル
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パートナー企業と生みだすシナジー。業務ごとではなく会社としてONE TEAMになる狙いとは？
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【UIターン】福岡で叶えたい農業の夢。地方移住しても仕事も暮らしも妥協しないデザイナーが考えることとは？
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まちと企業のよい関係。世界6都市に住んだ担当者が語る「Fukuoka Smart City Community」にLINE Fukuokaが取り組む意味
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成長するために快適なところからは離れる。機能別組織を束ねるセンター長のこれまでとこれから
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LINE Fukuoka初のQAエンジニアインターン生が、2ヶ月間でやったこと
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問い合わせフォームの向こう側。オーナーシップを持ったカスタマーサポートが実現するのは…
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【イベントレポート】フルリモート&多国籍な開発チームのオフラインイベント「Office Day」
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[インタビュー]リファラル制度を活用したお二人のエピソードをご紹介「リファラルする人・される人」
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LINE Fukuokaから7名受賞！LINEグループ カスタマーケアの祭典
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LINE Fukuokaのインターンシップはどんな雰囲気？実例と共にご紹介！
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メンバー間コミュニケーションのきっかけをつくる！LINE Fukuokaのクリスマス
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[インタビュー]セキュリティに関する課題を可視化する「情報セキュリティ/マネジメント担当」
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LINE Fukuoka9周年！10年目に向けたチャレンジが全社から集まりました
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ダイバーシティな職場や、LINEを使ったまちづくり。中学生が職場体験を通して考えました！
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【センター長登壇】実体験をベースにしたキャリアとの向き合い方「キャリアデザイン論」
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[インタビュー]GlobalユーザーにWOWで信頼あるコンテンツを届ける「トランスレーター／韓国語」
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LINEとヤフーのオンライン技術カンファレンス「Tech-Verse2022」、LINE Fukuoka社員の登壇セッションをご紹介！
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「マラソン史上最高に、ランナー・応援者・ボランティアがつながり一体感を感じられる大会」へ。福岡マラソン2022当日レポート！
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テクノロジーで実現する「一体感」3年ぶりの福岡マラソンで街がひとつになる3つの施策
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[インタビュー]国際色豊かなLINEエンジニアのコミュニケーションを支える「通訳/翻訳スペシャリスト」
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【第5回】オンライン開催！未経験歓迎！「契約社員 採用説明会」参加者募集！
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【イベントレポート】未経験入社者が大活躍中！LINE Fukuokaの「テスター」ってどんな仕事？
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[インタビュー]LINEのAIプロダクトをより良いものに「CLOVA OCR」の「データ作成・分析」
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[インタビュー]サービス品質日本一を目指すLINE GAMEの「ゲームデバッグQA/Platform QA」
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エンジニアと広報のおしごとを体験！13名の小学生がオフィスに来てくれました
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［福岡マラソン2022］ゴールしてほしい人がいる。届けたい声がある。全国からランナーへの応援メッセージを大募集！
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システムエンジニアからのジョブチェンジで挑む組織改善。だれでもサービスのテスト自動化ができる世界へ
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[インタビュー]社員の業務課題をITの力で解決する「プロジェクトマネージャー/社内業務改善」
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LINE関連サービスの開発を担うAndroidエンジニアを募集中
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福岡に根付くホークスとLINE Fukuokaだから実現したファンコミュニケーションの形
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[インタビュー]あなたは福岡をどんな街にしたいですか？成果実感を得やすいSmart Cityプロジェクト「ビジネスプランナー」
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オフィス見学ツアー開催！LINE Fukuoka社員が働く環境や雰囲気をご紹介
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開始から3年、プロジェクト100以上。LINE FukuokaのSmartCity事業の現在地とビジョン
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非対面で飲食店をコンサルティング。フードデリバリーサービスの“インサイドセールス”とは!?
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【オンライン開催】テスター採用説明会 -未経験者歓迎-
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運営スタッフ職で選考中の皆様へ『面接のススメ』
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[インタビュー]お困りのユーザーをゼロに、カスタマーケアでLINEサービスを支える「運営スタッフ/カスタマーケア」
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サービス運営の裏側！？日々サービスを縁の下で支えるメンバーへのサプライズ会に密着
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[インタビュー]LINEサービスの安心・安全を届ける「サービス審査」
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リファラル採用で社員自ら理想の組織をつくる。「この人と働きたい」を後押しする採用手法の実際
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現場と専門組織がワンチームで価値創出。LINE Fukuokaデータ利活用の現在地
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［イベント告知］エンジニア1day選考会を開催します！
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LINE Fukuokaは「昆布とカツオ」を超えられるか？
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「ユーザー体験を変えることができる」自覚を大切に。カスタマーケアにしかできないこと
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1万人が参加した「とつぜんはじまる避難訓練」が「ACC TOKYO CREATIVITY AWARDS」に入賞！
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経営会議を全社配信。リーダーが輪になって話すLINE Fukuoka Kick-off Meeting 2022開催レポート
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LINEサービスのカスタマーケア職をオープンポジションにて募集中！
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Zホールディングス経営陣へ直接質問！「福岡拠点に期待することは？」「シナジーをどう考えている？」
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「鈴木さん、なんで米国ミネルバの認定講師になったんですか？」 CEOへ注力している人財育成について聞いてみた
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【イベントレポートまとめ】LINE Fukuoka Engineer Job Talk
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LINE AI事業に関わる部署が一挙集結！発起人の熱い想いで実現したAIカンパニー社内方針説明会をレポート
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LINE Fukuoka Engineer Job Talk～第5回「PdM/PjM/QAエンジニア 成長を続けるプロダクトのデリバリーに求められる「PdM/PjM」と「QAエンジニア」とは」レポート～
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LINE Fukuoka Engineer Job Talk～第3回「0→1と10→100、異なるフェーズのサーバーサイドが直面する課題とは」レポート～
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LINE Fukuoka Engineer Job Talk～第1回「大規模サービス開発で直面した技術的課題とチャレンジ」レポート～
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LINE Fukuoka Engineer Job Talk～第4回「＜LINEフロントエンドエンジニア＞成長を続けるスタンプサービスの持続的開発への挑戦」レポート～
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LINE Fukuoka Engineer Job Talk～第2回「新たなコミュニケーション創造への挑戦 クライアントエンジニアのスタンプ開発」レポート～
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2023年卒 新卒採用説明会「LINE Fukuoka オープントーク」開催します＆事前に読んでいただきたいコンテンツまとめました
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LINE Fukuoka 2023年卒 新卒採用実施します！
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「妊活支援制度」導入1年で見えてきた、不妊治療と仕事の両立がしやすい職場づくりの重要性
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世界５カ国のLINEコミュニケーターの中から表彰された、福岡のプロジェクトをご紹介
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【オンライン開催】LINE Fukuoka Engineer Job Talk
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【第4回】オンライン開催！未経験歓迎！「契約社員 採用説明会」参加者募集！
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ローコード開発ツール「OutSystems」でバックオフィスの働き方改革を実現！【登壇レポ】
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CEO鈴木のインタビュー・スマートシティの取り組みが、財界九州新年号に掲載されました
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半数以上が外国籍メンバー！アンケートで紐解く、翻訳者・ローカライザーの日本語力
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在宅勤務でも部下育成を可能にする「攻めの1 on 1」の極意を学ぶ！
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LINE AIカンパニー全社集会に、Customer Success企画室の加藤が登壇！
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LINE Fukuoka流「社内報の作り方」について FM FUKUOKA「プリズム～ザ・インタビュー～」 で放送されます！
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在宅勤務にも有効！ひと月2万件以上の脅威を防御したセキュリティ対策「クラウド型Web分離システム」をIT支援室のメンバーが解説
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KPIマネジメントの罠から抜け出せ！ R＆S室で実践したプロジェクトmonolith（モノリス）とは？
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加熱するIT人材争奪戦DXを進めるのにIT人材確保より大切なこととは？
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【クリエイティブ職限定】ポートフォリオのみで書類選考キャンペーンを開催します
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オフィス備品は社員証でレンタル！ IT支援室の「備品貸出システム」開発秘話を大公開
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#デジタルの日／暮らしや仕事のデジタル活用のヒントになるDX事例まとめ
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月刊総務に、在宅勤務下の社内コミュニケーション施策が掲載されました
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「社内報アワード2021」にて7周年のインタビュー連載企画がシルバー賞受賞
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LINE Fukuokaオフィス紹介｜LINEの「WOW」が詰まったオフィスの魅力を新卒2年目がレポート！
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コロナ下の転職〜旅行代理店の法人営業▶︎IT企業の「テスター」へキャリアチェンジ〜
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在宅勤務がきっかけ！備品貸出システムに「遠隔サポート」＋「無人応答」機能を搭載
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「在宅勤務下の働き方」についてFBS「めんたいワイド」に取材いただきました
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キャリアチェンジについて語る。夏の夜のオンライン採用イベントの様子をお届け
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LINE Fukuokaの運営スタッフのお仕事・働き方をご紹介！
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在宅勤務（テレワーク）中も「最高のチーム」をつくる！コミュニケーションのアイディア
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ワクチン廃棄0で1,500人の接種完了。職域接種運営の裏側をご紹介
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【オンライン】テスター・デバッカー カジュアル面談会
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ホッとしたいときは、Caféろう！
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在宅勤務（テレワーク）でも部署の垣根を超えた交流を生むコミュニケーションのアイディア
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LINE Fukuoka エンジニアカジュアル面談会 第二弾 募集を開始します！
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男性育休取得者の上司に聞いてみた！「育休が取りやすい組織」のつくり方
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LINE Fukuokaの社内DX事例が、月刊誌「財界九州8月号」に掲載されました
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【オンライン開催】LINE Fukuoka CAREER CHANNEL ～夏の夜にキャリアチェンジについて語る～
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LINE Search(検索事業)の成長を支える運営組織をご紹介！
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Review＆Sales室の桃田が「福岡を語ろう！WORK IN FUKUOKA」に登壇しました。
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入社2年目のリアル - 異なる接客経歴を持つ3人は今、何してる？@Customer Care室座談会
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僕は、育児も大切にしたい─男性育休2ヶ月〜半年経験者たちに、取得を決意した背景やキャリアへの影響など聞いてみた
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LINEエンジニアオンラインカジュアル面談会を開催します！
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Customer Care室 重信が月刊誌「コールセンタージャパン」7月号で取材を受けました
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LINE Fukuoka、AIを活用した業務量予測システムを開発。1つのシステムで、製品需要、求人応募数など広範囲な予測が可能に
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Customer Care室加藤が「CSエンジニアと品質貢献」をテーマにJaSST’21 Tokyoに登壇しました。
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【第3回】オンライン開催！未経験歓迎！「契約社員 採用説明会」参加者募集！
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第8回JAAA若手大賞に「とつぜんはじまる避難訓練」がファイナリストに選出
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LINE Smart City x 西鉄による”混雑情報発信プロジェクト”、「Good Project Award 2021」優秀賞受賞
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「福岡みんなで防災プロジェクト」が、TV ／新聞／Web ／雑誌など多数メディアに掲載されました
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経験者が語る「SIer・プロジェクトマネージャー経験をどう活かす？」採用イベントレポート
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【第２回】オンライン開催！未経験OK！「契約社員 採用説明会」開催します
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QAエンジニア集団がつくる「プロジェクトの品質」とは？これでわかる！QA Engineering室10の事実
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オンラインならではの工夫も満載！社内表彰制度「LFK Value Award」表彰式レポート
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現役社員の生の声が聞ける！テスター採用イベントの当日レポート！
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メディア掲載／放送、登壇など情報まとめ≪2月≫
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オンラインカジュアル面談会（サービス運営・企画/マーケティング職）を開催します！
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「困った時はCareろう！」社内コンシェルジュLFK Careをご紹介
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「英語日記BOY」新井リオ氏も登場！LINE Fukuokaの「英語学習」を深掘り
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メディア掲載／放送、登壇など情報まとめ≪1月≫
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初のオンライン開催！LINE Fukuoka2021全社集会の裏側
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オンライン開催！未経験OK！「契約社員 採用説明会」開催します
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運営現場をアップデートする！ こんにちは、バリューマネジメントセンターです！
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6名でも120名でも。オンラインだからできることがつまった2020年の忘年会
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メディア掲載/放送、登壇など情報まとめ ≪12月≫
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【UIターンQ＆A】経験社員に聞く、UIターン転職のリアル！
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会議中の世間話は通訳されるのか？開発センターの通訳者に一日密着！
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「面白くない仕事」がないのはなぜ？これでわかる！クリエイティブ室10の事実
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世界のコミュニケーターをつなぐオンライン表彰イベント「Global LINE CC STAR 2020」に潜入
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ともに働いてきた仲間へ感謝を伝えたい―7周年を迎えたLINE Fukuokaで、今社員が思うこと
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メディア掲載/放送、登壇など情報まとめ ≪9～11月≫
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LINE Fukuoka、九州経済連合会に入会。行政DX推進と九州内“共創”をさらに強化。
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これでわかる！LINE Fukuokaの7年間ー「LINE Fukuokaの7年とこれからを語ろう」全7回まとめ
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【CEO×COO対談】私たちはなぜ、「LINE Fukuoka」なのか
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福岡が、100年先も愛されるまちであってほしい―LINE Fukuoka「地域との共創」の7年とこれから
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変化をチャンスに。挑戦を支援し続ける―LINE Fukuoka「強い組織づくり」の7年とこれから
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福岡からサービスを変え、品質を変える―LINE Fukuoka「技術」の7年とこれから
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福岡に、「やりがいある仕事」をつくる―LINE Fukuoka「クリエイティブビジネス」の7年とこれから
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「ユーザーに最も近い組織」だからこそ、できることを―LINE Fukuoka「サービス運営」の7年とこれから【後編】
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組織数9→96。CS・翻訳・金融…目指すは各領域の“プロ集団”―LINE Fukuoka「サービス運営」の7年とこれから【前編】
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【UIターン体験談】「大規模サービスの面白さも難しさも体感したい」－東京からIターン入社したiOSエンジニアの場合
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サービス開発から社内ITまで、ユーザーに”WOW”な体験を届ける－採用week DAY3：開発編レポート
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“福岡から、世界で利用されるサービスをつくる”－採用week DAY2：クリエイティブ・エンタメ編レポート
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”選考の中で、自分に合ったポジションを提案してくれる”－採用week DAY1：ビジネス編レポート
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戦略事業の「サービス運営」はどんなことをする？これでわかる！Strategic Operation室9の事実
