すべての記事
-
年明け応募数が前年同月比「最大10倍」に急増。「お正月の再会」を逃さないリファラル採用術を公開
-
家族との原体験が拓いた、社内ジョブコーチへの道
-
わたしたちの気づき—強みの理解と自信が、個を輝かせる
-
.png)
わたしたちの気づき—「特性」を「強み」に。凹凸を活かすチームづくり実践
-
-2.png)
だれもが力を発揮できる組織へ—障がい者雇用推進の1年間
-
AIの知見を、地域の学びへ。LINEヤフーコミュニケーションズ、ふくや社員向けに生成AI研修を開催
-
Enjoy the Challenges Together!――走る人も、支える人も、応援する人も。「福岡マラソン2025」当日レポート
-
LINEヤフーコミュニケーションズ、Global Values Awards 2025で2部門グランプリを受賞
-
11/20 当社のDX＆コンサルチーム「バリューマネジメント本部」が採用説明会を開催しました
-
感謝と笑顔にあふれたLINEヤフーコミュニケーションズ「Thanks Day 2025」イベントレポート
-
カフェで紡ぐ人と人との繋がり。日々の小さな愛されコミュニケーション
-
安心して迷わず使えるID体験の裏側―ID連携担当者とカスタマーサポートの協働から生まれる信頼
-
.jpg)
生成AI活用率を半年で2倍に！オペレーター出身者が挑んだ推進の舞台裏
-
.jpg)
夏休みの自由研究は生成AIと！キッズAIスクール in 夏休み イベントレポート
-
家業は江戸時代から続く農家！故郷で叶えた、 IT企業管理職と農の二足の草鞋ライフ
-
人とAIで「安心」を届ける。LINEヤフーコミュニケーションズ カスタマーサポートの進化と挑戦
-
社内問い合わせ6割減と社員満足度95%を実現した“ファラオ”な総務改革プロジェクト
-
信頼がつなぐ新しい風。リファラル採用がもたらす組織の変化
-
サービスと技術をつなぐ。エンジニア出身のセールス担当が大切にする現地現物なコミュニケーション
-
生成AIで切り拓くコンタクトセンターの未来とは？（Gen-AX × AI運営部対談）
-
-2.jpg)
DIY精神で在室確認システムを自力で開発！「あいとる？」開発秘話
-
自由研究のヒントに！生成AIの使い方を楽しく学べる「キッズAIスクール in 夏休み（中学生編）」開催のお知らせ
-
異なる２つの組織をもっと一つに。社員 1,600 名に贈ったノベルティ「マグ＆コーヒー」制作裏話
-
コーポレート企画部が挑む、AI活用によるデータドリブン経営の進化
-
【取材の裏話】西日本新聞こどもタイムズにAI運営部が取材を受けました
-
「WOW」と「！」を届ける！コーポレートサイトのリニューアルで伝えたかったこと
-
「聞く」より「聴く」。質問を重ねることで見えるコミュニケーションの可能性
-
未来につなぐ、第0歩。2つの文化を融合した表彰イベント「LINEヤフーコミュニケーションズAward2024」初開催の裏側とは
-
女性管理職のリアル 国際女性デーに聞くキャリアの話
-
楽しむ。楽しませる。壁を取り払うセキュリティ担当者のコミュニケーションとは？
-
【採用強化中】テック系職種のキャリア採用説明会を オンラインで初開催しました
-
仲間と対等な関係でいるために。相手にとって心地よいコミュニケーションとは？
-
権限や技術があることは偉くない。感謝と恩返しが生む社内システム開発者としてのコミュニケーション
-
高齢者にも優しいサービスへ。LINEの親しみやすさと直感的なUI、柔軟なカスタマイズ性で進化したAIオンデマンドバス「のるーと」
-
.jpg)
【マイナビ主催&福岡市後援】地場IT企業4社で開講された「高校生向けITキャリア教育」に登壇しました！
-
【就活生必見】 LINEヤフーグループの悩みを解決！「ビジネスコンサルタント」の役割と魅力とは？
-
相手が何をしてほしいか常に考えつづけるコミュニケーションとは？
-
総勢100名の社員がチャレンジを応援した「福岡マラソン2024」当日レポート
-
多様な特性を活かした働き方の実現ー「社内相談員」が支える安心して働ける職場環境
-
LINEヤフーコミュニケーションズとして初開催！大切な人たちへ感謝を届ける「Family Day 2024」レポート
-
コミュニケーションは積み重ねるもの。信じる心はどこから生まれるのか？
-
ユーザーを見据えて「顧客第一」を貫く。出前館の開店サポートを担うチームの“しごと”とは？
-
-1.png)
高卒新卒を採用していないIT企業による「高校生インターンシップ」実施レポート
-
災害対応の専門家と考えるデジタル×防災の可能性とは。「とつぜんはじまる避難訓練」福岡市で育み、那覇市に広がる
-
情熱と愛情で築く信頼関係。余裕を生むコミュニケーションの源にあるものとは？
-
「WOW」と「!」を形に。現場社員たちが創り上げたFACTBOOKの制作裏話
-
大好きな屋台の力になりたい。部署を超え、新卒同期2人が挑んだ「屋台DXプロジェクト」の裏側
-
鶴の恩返しは10倍返し。信頼を生むコミュニケーションとは？
-
自分の強みを活かせる環境がここに！2024年度新卒社員のリアルな声をお届け
-
ユーザー目線でAIへの興味と好奇心を引き出す「キッズAIスクール」に込めたこだわりとは？
-
【第6回】オンライン開催！未経験歓迎！「契約社員 採用説明会」参加者募集！
-
【2026年卒】新卒採用情報
-
みんなで学び、みんなでつくる。社員のための学び合いプロジェクト「コムキャン」企画者が語る思いとは？
-
リックテレコム主催「生成AI×カスタマーケア」をテーマにしたイベントにAI運営部の加藤が登壇しました
-
「ワークショップコレクション」出展！企画担当者に聞く、子どもたちが気づかせてくれたこと
-
【2024年1月〜3月】LINEヤフーコミュニケーションズの地域・社会における取り組み
-
コミュニケーション施策で2つの組織にシナジーを。一歩先を見据えたグローバルコンテンツ部の取り組みとは？
-
【未来世代支援】生成AIパイロット校・大分県立情報科学高等学校の皆さんに、LINEサービスの運営業務についてお話ししました
-
ユーザーとともにサービスを育てる。neuetとLINEヤフーコミュニケーションズ、協働を支えた共通の理念とは
-
九州で働く魅力を学生に届けたい！ひとつのビジョンに共感した６社の共同企画「九州ジョブフェス」初開催
-
自然あふれる「やんばる」にスマートシティを。沖縄県名護市が粗大ごみをLINEから受け付けることを決めた理由
-
一通の問い合わせからお客さまの気持ちを想像し、寄り添う。中学生にカスタマーケア業務の真髄を伝えました
-
【福岡マラソン2023】 街が一体となって応援するマラソン大会をめざして。「ランナーに食べてほしい！応援メシ・お疲れメシ」企画担当者が語る思い
-
【レポート】生成AI元年の年納めに、AI運営部が「生成AI忘年会」を開催！
-
【2023年10月～12月 】LINEヤフーコミュニケーションズの地域・社会における取り組み
-
コミュニケーションで地域活性化ささえたい 「マイナビ ツール・ド・九州2023」での取り組みを担当本部長がレポート
-
LINEサービスにおけるカスタマーサポート業務のスキル向上を競うコンテスト「CC STAR AWARD」をレポート
-
軽音サークルのハロウィンライブに潜入！業務外で輝く新たな一面とは？
-
【登壇レポート】「要」はユーザーと社員！CEO鈴木が考える「魅力的な企業の作り方」とは？
-
CS Week初開催！全国7拠点が魅力や個性を披露
-
内定式でLINEスタンプバトル！？新卒社員が企画したひと味違う内定式の様子をご紹介
-
To new beginnings & new connections！「福岡マラソン2023」事後レポート！
-
社員約150人を紹介する特設サイト「150COLOR」。福岡拠点10周年に合わせて公開！制作秘話をお届け！
-
内定者に聞きました！LINEヤフーコミュニケーションズの夏季インターンは就活にどう活きる？
-
【福岡マラソン2023】ランナーを後押しする応援メッセージを大募集！10月17日締切
-
LINEヤフーコミュニケーションズ、はじまる。全社集会開催！
-
全て社員の手作り！社員の７割以上が表彰式をリアルタイム視聴した社内表彰「LION2022」の実行委員長に話を聞く
-
REC COFFEE、チャリチャリにホークス！福岡のSo Good！なカルチャーとLINE FRIENDSのブラウンがタイアップ
-
【初開催】高卒新卒”非”採用企業でも「高校生インターン」、そのワケとは？
-
だれかの人生に深く関わりたい。憧れの仕事を追い求めてきたwebメディア編集者の想い
-
【レポート】LINE Fukuoka、九州工業大学 KCL（IT エンジニアリングスキルアップ講座）を招いて「Engineer Career Talk」を実施。
-
目指すは日本一のAI運営組織！業界未経験でもAI人材に育てられる理由とは？実例でご紹介！
-
LINE Fukuoka×西鉄×西日本新聞社のタッグによる満足度99％の「就活準備セミナー」 。ワークショップに盛り込んだ就活準備の超重要フレームワークとは？
-
【レポート】アジアの官民デジタル産業関係者が来訪。「LINE SMART CITY FOR FUKUOKA」の事例が国境を超えて広がる
-
［インタビュー］エンジニア向け英語学習制度を活用した3名のエピソードをご紹介
-
LINE Fukuokaの新卒ってどんな研修受けるの？ LINEサービスの運営を担う「運営部署」での１か月をレポート！
-
会社の福利厚生で、初めてベビーシッターを利用してみた
-
チームを信頼して任せる。500名規模の組織を率いるセンター長のマネジメントスタイル
-
愛とロジックで全社をアップデートする。プロジェクトマネジメントの鬼と称されるセンター長が考えること
-
ベビーシッター利用支援制度、導入したママ社員の想い
-
2023年度新卒社員が入社！新卒採用チームこだわりの歓迎会の模様をご紹介！
-
[インタビュー]縁の下の力持ちで終わらない、LINEグループの基幹システムを支える「社内システム運用管理/社内システムヘルプデスク」
-
[インタビュー]ユーザーへ安心・安全なサービス提供を行うための架け橋になる！「モニタリング担当」
-
本気の「やりたい」が採用を変える。LINE Fukuokaだからできる採用×●●を見つけたい
-
23卒内定者が就職活動を振り返る！LINE Fukuokaのユーザーファーストな選考に魅了されたって本当？
-
LINE Fukuoka Engineer Internship 応募受付開始！
-
“元書店員”社員がプロデュース！社内図書館「LFK Library 2023」をご紹介
-
「あんたの顔は絶対忘れん」―CS担当が“アラカン世代”と向き合って得た、サイレントカスタマーのリアル
-
パートナー企業と生みだすシナジー。業務ごとではなく会社としてONE TEAMになる狙いとは？
-
【UIターン】福岡で叶えたい農業の夢。地方移住しても仕事も暮らしも妥協しないデザイナーが考えることとは？
-
まちと企業のよい関係。世界6都市に住んだ担当者が語る「Fukuoka Smart City Community」にLINE Fukuokaが取り組む意味
-
成長するために快適なところからは離れる。機能別組織を束ねるセンター長のこれまでとこれから
-
LINE Fukuoka初のQAエンジニアインターン生が、2ヶ月間でやったこと
-
問い合わせフォームの向こう側。オーナーシップを持ったカスタマーサポートが実現するのは…
-
【イベントレポート】フルリモート&多国籍な開発チームのオフラインイベント「Office Day」
-
[インタビュー]リファラル制度を活用したお二人のエピソードをご紹介「リファラルする人・される人」
-
LINE Fukuokaから7名受賞！LINEグループ カスタマーケアの祭典
-
LINE Fukuokaのインターンシップはどんな雰囲気？実例と共にご紹介！
-
メンバー間コミュニケーションのきっかけをつくる！LINE Fukuokaのクリスマス
-
[インタビュー]セキュリティに関する課題を可視化する「情報セキュリティ/マネジメント担当」
-
LINE Fukuoka9周年！10年目に向けたチャレンジが全社から集まりました
-
ダイバーシティな職場や、LINEを使ったまちづくり。中学生が職場体験を通して考えました！
-
【センター長登壇】実体験をベースにしたキャリアとの向き合い方「キャリアデザイン論」
-
[インタビュー]GlobalユーザーにWOWで信頼あるコンテンツを届ける「トランスレーター／韓国語」
-
.jpg)
LINEとヤフーのオンライン技術カンファレンス「Tech-Verse2022」、LINE Fukuoka社員の登壇セッションをご紹介！
-
「マラソン史上最高に、ランナー・応援者・ボランティアがつながり一体感を感じられる大会」へ。福岡マラソン2022当日レポート！
-
テクノロジーで実現する「一体感」3年ぶりの福岡マラソンで街がひとつになる3つの施策
-
[インタビュー]国際色豊かなLINEエンジニアのコミュニケーションを支える「通訳/翻訳スペシャリスト」
-
【第5回】オンライン開催！未経験歓迎！「契約社員 採用説明会」参加者募集！
-
【イベントレポート】未経験入社者が大活躍中！LINE Fukuokaの「テスター」ってどんな仕事？
-
[インタビュー]LINEのAIプロダクトをより良いものに「CLOVA OCR」の「データ作成・分析」
-
[インタビュー]サービス品質日本一を目指すLINE GAMEの「ゲームデバッグQA/Platform QA」
-
エンジニアと広報のおしごとを体験！13名の小学生がオフィスに来てくれました
-
［福岡マラソン2022］ゴールしてほしい人がいる。届けたい声がある。全国からランナーへの応援メッセージを大募集！
-
システムエンジニアからのジョブチェンジで挑む組織改善。だれでもサービスのテスト自動化ができる世界へ
-
[インタビュー]社員の業務課題をITの力で解決する「プロジェクトマネージャー/社内業務改善」
-
LINE関連サービスの開発を担うAndroidエンジニアを募集中
-
福岡に根付くホークスとLINE Fukuokaだから実現したファンコミュニケーションの形
-
[インタビュー]あなたは福岡をどんな街にしたいですか？成果実感を得やすいSmart Cityプロジェクト「ビジネスプランナー」
-
オフィス見学ツアー開催！LINE Fukuoka社員が働く環境や雰囲気をご紹介
-
開始から3年、プロジェクト100以上。LINE FukuokaのSmartCity事業の現在地とビジョン
-
非対面で飲食店をコンサルティング。フードデリバリーサービスの“インサイドセールス”とは!?
-
【オンライン開催】テスター採用説明会 -未経験者歓迎-
-
運営スタッフ職で選考中の皆様へ『面接のススメ』
-
[インタビュー]お困りのユーザーをゼロに、カスタマーケアでLINEサービスを支える「運営スタッフ/カスタマーケア」
-
サービス運営の裏側！？日々サービスを縁の下で支えるメンバーへのサプライズ会に密着
-
[インタビュー]LINEサービスの安心・安全を届ける「サービス審査」
-
リファラル採用で社員自ら理想の組織をつくる。「この人と働きたい」を後押しする採用手法の実際
-
現場と専門組織がワンチームで価値創出。LINE Fukuokaデータ利活用の現在地
-
［イベント告知］エンジニア1day選考会を開催します！
-
LINE Fukuokaは「昆布とカツオ」を超えられるか？
-
「ユーザー体験を変えることができる」自覚を大切に。カスタマーケアにしかできないこと
-
1万人が参加した「とつぜんはじまる避難訓練」が「ACC TOKYO CREATIVITY AWARDS」に入賞！
-
経営会議を全社配信。リーダーが輪になって話すLINE Fukuoka Kick-off Meeting 2022開催レポート
-
LINEサービスのカスタマーケア職をオープンポジションにて募集中！
-
Zホールディングス経営陣へ直接質問！「福岡拠点に期待することは？」「シナジーをどう考えている？」
-
「鈴木さん、なんで米国ミネルバの認定講師になったんですか？」 CEOへ注力している人財育成について聞いてみた
-
.png)
【イベントレポートまとめ】LINE Fukuoka Engineer Job Talk
-
LINE AI事業に関わる部署が一挙集結！発起人の熱い想いで実現したAIカンパニー社内方針説明会をレポート
-
LINE Fukuoka Engineer Job Talk～第5回「PdM/PjM/QAエンジニア 成長を続けるプロダクトのデリバリーに求められる「PdM/PjM」と「QAエンジニア」とは」レポート～
-
LINE Fukuoka Engineer Job Talk～第3回「0→1と10→100、異なるフェーズのサーバーサイドが直面する課題とは」レポート～
-
LINE Fukuoka Engineer Job Talk～第1回「大規模サービス開発で直面した技術的課題とチャレンジ」レポート～
-
LINE Fukuoka Engineer Job Talk～第4回「＜LINEフロントエンドエンジニア＞成長を続けるスタンプサービスの持続的開発への挑戦」レポート～
-
LINE Fukuoka Engineer Job Talk～第2回「新たなコミュニケーション創造への挑戦 クライアントエンジニアのスタンプ開発」レポート～
-
2023年卒 新卒採用説明会「LINE Fukuoka オープントーク」開催します＆事前に読んでいただきたいコンテンツまとめました
-
LINE Fukuoka 2023年卒 新卒採用実施します！
-
「妊活支援制度」導入1年で見えてきた、不妊治療と仕事の両立がしやすい職場づくりの重要性
-
世界５カ国のLINEコミュニケーターの中から表彰された、福岡のプロジェクトをご紹介
-
【オンライン開催】LINE Fukuoka Engineer Job Talk
-
【第4回】オンライン開催！未経験歓迎！「契約社員 採用説明会」参加者募集！
-
ローコード開発ツール「OutSystems」でバックオフィスの働き方改革を実現！【登壇レポ】
-
CEO鈴木のインタビュー・スマートシティの取り組みが、財界九州新年号に掲載されました
-
半数以上が外国籍メンバー！アンケートで紐解く、翻訳者・ローカライザーの日本語力
-
在宅勤務でも部下育成を可能にする「攻めの1 on 1」の極意を学ぶ！
-
LINE AIカンパニー全社集会に、Customer Success企画室の加藤が登壇！
-
LINE Fukuoka流「社内報の作り方」について FM FUKUOKA「プリズム～ザ・インタビュー～」 で放送されます！
-
在宅勤務にも有効！ひと月2万件以上の脅威を防御したセキュリティ対策「クラウド型Web分離システム」をIT支援室のメンバーが解説
-
KPIマネジメントの罠から抜け出せ！ R＆S室で実践したプロジェクトmonolith（モノリス）とは？
-
加熱するIT人材争奪戦DXを進めるのにIT人材確保より大切なこととは？
-
【クリエイティブ職限定】ポートフォリオのみで書類選考キャンペーンを開催します
-
オフィス備品は社員証でレンタル！ IT支援室の「備品貸出システム」開発秘話を大公開
-
#デジタルの日／暮らしや仕事のデジタル活用のヒントになるDX事例まとめ
-
月刊総務に、在宅勤務下の社内コミュニケーション施策が掲載されました
-
「社内報アワード2021」にて7周年のインタビュー連載企画がシルバー賞受賞
-
LINE Fukuokaオフィス紹介｜LINEの「WOW」が詰まったオフィスの魅力を新卒2年目がレポート！
-
コロナ下の転職〜旅行代理店の法人営業▶︎IT企業の「テスター」へキャリアチェンジ〜
-
在宅勤務がきっかけ！備品貸出システムに「遠隔サポート」＋「無人応答」機能を搭載
-
「在宅勤務下の働き方」についてFBS「めんたいワイド」に取材いただきました
-
キャリアチェンジについて語る。夏の夜のオンライン採用イベントの様子をお届け
-
LINE Fukuokaの運営スタッフのお仕事・働き方をご紹介！
-
在宅勤務（テレワーク）中も「最高のチーム」をつくる！コミュニケーションのアイディア
-
ワクチン廃棄0で1,500人の接種完了。職域接種運営の裏側をご紹介
-
【オンライン】テスター・デバッカー カジュアル面談会
-
ホッとしたいときは、Caféろう！
-
在宅勤務（テレワーク）でも部署の垣根を超えた交流を生むコミュニケーションのアイディア
-
LINE Fukuoka エンジニアカジュアル面談会 第二弾 募集を開始します！
-
男性育休取得者の上司に聞いてみた！「育休が取りやすい組織」のつくり方
-
LINE Fukuokaの社内DX事例が、月刊誌「財界九州8月号」に掲載されました
-
【オンライン開催】LINE Fukuoka CAREER CHANNEL ～夏の夜にキャリアチェンジについて語る～
-
LINE Search(検索事業)の成長を支える運営組織をご紹介！
-
Review＆Sales室の桃田が「福岡を語ろう！WORK IN FUKUOKA」に登壇しました。
-
入社2年目のリアル - 異なる接客経歴を持つ3人は今、何してる？@Customer Care室座談会
-
僕は、育児も大切にしたい─男性育休2ヶ月〜半年経験者たちに、取得を決意した背景やキャリアへの影響など聞いてみた
-
LINEエンジニアオンラインカジュアル面談会を開催します！
-
Customer Care室 重信が月刊誌「コールセンタージャパン」7月号で取材を受けました
-
LINE Fukuoka、AIを活用した業務量予測システムを開発。1つのシステムで、製品需要、求人応募数など広範囲な予測が可能に
-
Customer Care室加藤が「CSエンジニアと品質貢献」をテーマにJaSST’21 Tokyoに登壇しました。
-
【第3回】オンライン開催！未経験歓迎！「契約社員 採用説明会」参加者募集！
-
第8回JAAA若手大賞に「とつぜんはじまる避難訓練」がファイナリストに選出
-
LINE Smart City x 西鉄による”混雑情報発信プロジェクト”、「Good Project Award 2021」優秀賞受賞
